Beleidscoördinator Leven en Beleven

Functie

De beleidscoördinator Leven en Beleven coördineert en leidt de beleidscluster Leven en Beleven van het lokaal bestuur.

Leven omvat de diensten burgerzaken en het sociaal huis.

Beleven omvat de cultuurdienst, sportdienst, jeugddienst en de dienst voor toerisme. Ook de gemeentelijke bibliotheek valt hieronder.

Daarnaast sta je in voor het personeelsbeleid van die diensten.

Je werkt mee aan de strategische beleidsondersteuning en management. Je bereidt het strategisch beleid voor en staat in voor de organisatie van de beleidscluster.

Je neemt actief deel aan het managementteam van het lokaal bestuur.

Je staat in voor de ontwikkeling, uitvoering en opvolging van een strategisch beleid inzake cultuur, sport- en jeugd, toerismebeleid en burger- en sociale zaken.

Je pakt specifieke, duidelijk afgebakende en dienstoverschrijdende projecten op een gestructureerde wijze aan.

Je bent het aanspreekpunt voor diverse organisaties, verenigingen en personen uit het Damse middenveld.

Je staat in voor een open interne communicatie naar de medewerkers, dienstverantwoordelijken en de collega's van andere diensten en het bestuur.

Je volgt de wet- en regelgeving die relevant is voor de beleidscluster op.

Je werkt vanuit het Sociaal Huis in Sijsele. Thuiswerk is mogelijk.

Meer info in de bijgaande infobundel.

Jouw profiel

1° een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren; Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;

2° de burgerlijke en politieke rechten genieten;

3° medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van zijn werk. De medische geschiktheid van de kandidaat moet in overeenstemming met artikel 27 van het koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezicht op het personeelslid vaststaan voor de effectieve tewerkstelling. Medische controle van de kandidaat-personeelsleden kan alleen maar als de bevoegde preventieadviseur-arbeidsgeneesheer, na de voorgeschreven risicoanalyse, de functie heeft uitgeroepen tot hetzij een veiligheidsfunctie, een functie met verhoogde waakzaamheid, een activiteit met welbepaald risico of een activiteit verbonden aan voedingswarenonderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Bondstaat

4° onderdaan zijn van de Europese Economische Ruimte of van de Zwitserse Bondsstaat.

5° voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;

6° slagen voor de selectieprocedure;

7° houder zijn van: een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs. Laatstejaarsstudenten in een richting tot het behalen van deze diploma’s worden tot de selectie toegelaten.

8° minimaal 4 jaar relevante beroepservaring hebben. Als relevante beroepservaring wordt zowel ervaring bij een overheid, als in de privésector of als zelfstandige verstaan.

9° In het bezit zijn van een rijbewijs B op het ogenblik van de aanstelling.
Kandidaten die omwille van een arbeidshandicap of een andere medische reden geen rijbewijs kunnen halen, worden van deze bijzondere aanwervingsvoorwaarde vrijgesteld als:

· zij het bovenstaande via een medisch attest bevestigen;

zij een verklaring afleggen dat zij eventuele dienstverplaatsingen op een andere wijze dan zelf met de wagen rijden kunnen volbrengen.

• Actieprogramma's toepassen op regionaal of lokaal niveau of bij overheidsinstellingen
• Een rapport van de acties opstellen
  Corrigerende maatregelen en een verbeteringstraject voorstellen
• De actieprogramma's van de overheid bepalen in een domein: Sociale en medisch-sociale sector
• De toepassing van regeringsbeslissingen controleren en evalueren (enquête, audit, werkgroepen, ...)
• De visie en strategische doelstellingen van de actieprogramma's van de overheid uitwerken
• De doelstellingen en de middelen van de actieprogramma's van de overheid bepalen
  De financiering onderhandelen
• De actieprogramma's van de overheid bepalen in een domein: Cultuur

Aanbod

Naast de wedde op basis van salarisschaal A4a-A4b volgende voordelen:

- vakantietoelage

- eindejaarspremie

- ecocheques tot 200 euro/jaar

- maaltijdcheques: 8 euro per werkdag

- gratis hospitalisatieverzekering voor gans het gezin

- voordelen bij de sociale dienst: premies, tussenkomst in medische kosten, vakantiedienst, kortingen in handelszaken, culturele evenementen, pretparken, dierentuinen, ... via de pluspas

- volledige terugbetaling openbaar vervoer

- fietsvergoeding tegen het maximale tarief.

Solliciteren

Johan Mestdagh
050672845
johan.mestdagh@damme.be